PISOS E AJUSTES SALARIAIS

CONTATO

SCRN 706/707 Bloco B - Número 12

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CONSTRUÇÃO PESADA

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2018
CATEGORIASALÁRIO HORA

MENSAL (220 HORAS)

EXTRA 50%

EXTRA 100%


SERVENTE/GUARDIÃO5,081.117,607,62

10,16

MEIO-OFICIAL5,631.238,608,45

11,26

OFICIAL7,851.727,0011,78

15,70

     

 

DEMAIS SALÁRIOS:

 OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 1,69% (UM VÍRGULA SESSENTA E NOVE POR CENTO);
 OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA;
 AS DIFERENÇAS DO REAJUSTE SERÃO PAGAS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS DE SETEMBRO/2018.


OUTROS AVANÇOS DA CONVENÇÃO:

1) CAFÉ DA MANHÃ, GRATUITO, COM 2 PÃES COM MANTEIGA E OVOS OU QUEIJO OU PRESUNTO; CAFÉ/LEITE E COPO DE SUCO DE FRUTAS OU PAGAR AO EMPREGADO NO MÍNIMO R$ 4,00 (QUATRO REAIS) POR DIA.
2) ALIMENTAÇÃO FORNECIDA A TODOS OS EMPREGADOS, COM DESCONTO MÁXIMO DO TRABALHADOR DE 1%, DA SEGUINTE FORMA:

A) ALIMENTAÇÃO POR MEIO DE CANTINA NA OBRA, OU;
B) TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO NO VALOR MÍNIMO DE R$ 25,60 (VINTE E CINCO REAIS E SESSENTA CENTAVOS) POR DIA;
C) AOS TRABALHADORES ALOJADOS SERÃO FORNECIDAS TODAS AS REFEIÇÕES.

3) HORA EXTRA: PAGAS COM ADICIONAL DE 50% DA HORA NORMAL DE SEGUNDA A SÁBADO E NO DOMINGO E FERIADO A 100%;
4) ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: ADICIONAL DE 5% CALCULADO SOBRE O PISO SALARIAL DO PROFISSIONAL AOS TRABALHADORES QUE CONCLUÍREM COM APROVEITAMENTO OS CURSOS DE FORMAÇÃO E OU QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;
5) RESCISÃO CONTRATUAL: AS EMPRESAS SÃO OBRIGADAS A COMUNICAR O EMPREGADO POR ESCRITO O DIA, HORA E LOCAL PARA ENTREGAR A DOCUMENTAÇÃO DA DEMISSÃO, BAIXAR A CTPS E PAGAR AS VERBAS RESCISÓRIAS DO CONTRATO DE TRABALHO, NO PRAZO DE ATÉ 10 (DEZ) DIAS A PARTIR DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO, SOB PENA DE MULTA DE UM SALÁRIO DO EMPREGADO, CASO DESCUMPRA.
6) SEGURO DE VIDA EM GRUPO, COM COBERTURA MÍNIMA DE 50 VEZES O SALÁRIO DO SERVENTE, COM DESCONTO DO TRABALHADOR DE ATÉ 2%, COM COBERTURAS MÍNIMAS PARA:

• MORTE NATURAL OU ACIDENTAL
• INVALIDEZ PERMANENTE
• ACIDENTES PESSOAIS.

7) FERIADO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO PESADA DO DF (DIA DE SÃO JOSÉ) A SER COMEMORADO NA SEGUNDA-FEIRA DE CARNAVAL.
8) VALE TRANSPORTE GRATUITO - SEM DESCONTO DE 6% (SEIS POR CENTO).
9) ESTABILIDADE DO TRABALHADOR EM VIAS DE SE APOSENTAR POR TEMPO DE SERVIÇO, DESDE QUE TENHA 5 ANOS NA MESMA
EMPRESA E COMPROVE FALTAR 12 MESES PARA APOSENTADORIA.
10) JORNADA EXTRA, APÓS A 1ª HORA, A EMPRESA FORNECERÁ A JANTA AOS TRABALHADORES.
11) O SALÁRIO, AS HORAS EXTRAS E AS TAREFAS DEVEM CONSTAR NO CONTRACHEQUE. CASO ISSO NÃO ESTEJA OCORRENDO NA EMPRESA EM QUE TRABALHA, DENUNCIE AO SINDICATO.

OLHA! QUANTAS CONQUISTAS PARA MELHORAR SUA VIDA E DE SUA FAMÍLIA.

 SINDICALIZE-SE!
 JUNTOS, SEREMOS MAIS FORTES!

               "TOME CUIDADO: A VIDA É UM SÓ. EXIJA E USE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA"


RAIMUNDO SALVADOR DA COSTA BRAZ
PRESIDENTE

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2017:
CATEGORIASALÁRIO HORA

MENSAL (220 HORAS)

EXTRA 50%

EXTRA 100%


SERVENTE4,951.089,007.43

9,90

GUARDIÃO DE OBRA4,951.089,007.43

9,90

MEIO-OFICIAL5,491.207,808,24

10,98

OFICIAL7,651.683,0011,4815,30

 

 

DEMAIS SALÁRIOS:

 OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 3,99% (TRÊS VÍRGULA NOVENTA E NOVE POR CENTO);

OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA;

AS DIFERENÇAS DO REAJUSTE SERÃO PAGAS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS DE SETEMBRO/2017.

 

OUTROS AVANÇOS DA CONVENÇÃO:

1) CAFÉ DA MANHÃ, GRATUITO, COM 2 PÃES COM MANTEIGA E OVOS OU QUEIJO OU PRESUNTO; CAFÉ/LEITE E COPO DE SUCO DE FRUTAS OU PAGAR AO EMPREGADO NO MÍNIMO R$ 3,44 (TRÊS REAIS E QUARENTA E QUATRO CENTAVOS) POR DIA.

2) ALIMENTAÇÃO FORNECIDA A TODOS OS EMPREGADOS, COM DESCONTO MÁXIMO DE 1%, DA SEGUINTE FORMA:

A)  ALIMENTAÇÃO POR MEIO DE CANTINA NA OBRA, OU;

B)  TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO NO VALOR MÍNIMO DE R$ 25,17 (VINTE E CINCO REAIS E DEZESSETE CENTAVOS) POR DIA.

3) SEGURO DE VIDA EM GRUPO, COM COBERTURA MÍNIMA DE 50 VEZES O SALÁRIO DO SERVENTE, COM DESCONTO DO TRABALHADOR DE ATÉ 2%, COM COBERTURAS MÍNIMAS PARA:

·  MORTE NATURAL OU ACIDENTAL

·  INVALIDEZ PERMANENTE

·  ACIDENTES PESSOAIS.

4)       FERIADO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO PESADA DO DF (DIA DE SÃO JOSÉ) A SER COMEMORADO NA SEGUNDA-FEIRA DE CARNAVAL.

5)       VALE TRANSPORTE GRATUITO - SEM DESCONTO DE 6% (SEIS POR CENTO).

6)       ESTABILIDADE DO TRABALHADOR EM VIAS DE SE APOSENTAR, DESDE QUE TENHA 5 ANOS NA MESMA EMPRESA E COMPROVE FALTAR 12 MESES PARA APOSNETADORIA.

7)       JORNADA EXTRA, APÓS A 1ª HORA, A EMPRESA FORNECERÁ A JANTA AOS TRABAQLHADORES.

8)       O SALÁRIO, AS HORAS EXTRAS E AS TAREFAS DEVEM CONSTAR NO CONTRACHEQUE. CASO ISSO NÃO ESTEJA OCORRENDO NA EMPRESA EM QUE TRABALHA, DENUNCIE AO SINDICATO.

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2016:
CATEGORIASALÁRIO HORAMENSAL (220 HORAS)EXTRA 50%EXTRA 100%

SERVENTE4,54998,806.819,08
GUARDIÃO DE OBRA4,54998,806.819,08
MEIO-OFICIAL5,031.106,607,5510,06
OFICIAL7,021.544,4010,5314,04

 

 

 

Pisos mínimos a partir de 01 DE DEZEMBRO DE 2016:

 

CATEGORIASALÁRIO HORAMENSAL (220 HORAS)EXTRA 50%EXTRA 100%

SERVENTE4,751.045,007,138,96
GUARDIÃO DE OBRA4,751.045,007,138,96
MEIO-OFICIAL5,271.159,407,919,88
OFICIAL7,351.617,0011,0314,70

 

 

DEMAIS SALÁRIOS:

Ø      OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 8,85% EM 2 (DUAS) PARCELAS:

a) 4,43% A PARTIR DE 1º DE MAIO/2016 E

b) 4,42% A PARTIR DE 1º DE DEZEMBRO/2016, APLICADOS SOBRE O SALÁRIO DE MAIO/2015.

Ø      OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA.

Ø      O RETROATIVO SERÁ PAGO EM ATÉ 4 VEZES, SENDO A PRIMEIRA PARCELA PAGA NA FOLHA DE SETEMBRO/2016.

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2015:
CATEGORIASALÁRIO HORAMENSAL (220 HORAS) 

SERVENTE4,32950,40 
GUARDIÃO DE OBRA4,32950,40 
MEIO-OFICIAL4,791.053,80 
OFICIAL6,691.471,80 

 

* OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR DE ATÉ R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 8,35%, INCIDENTE SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2014

 

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2014:
CATEGORIASALÁRIO HORAMENSAL (220 HORAS) 

SERVENTE3,98875,60
GUARDIÃO DE OBRA3,98875,60
MEIO-OFICIAL4,41970,20
OFICIAL6,161.355,20

 

* OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR DE ATÉ R$ 5.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 9%, INCIDENTE SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013

** OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR SUPERIOR A R$ 5.000,00 ATÉ R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 7%, INCIDENTES SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013.

 *** OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR SUPERIOR A R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 6%, INCIDENTES SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013.

Pisos mínimos a partir de 01 DE MAIO DE 2013:
CATEGORIASALÁRIO HORAMENSAL (220 HORAS) 

SERVENTE3,65803,00 
GUARDIÃO DE OBRA3,65803,00 
MEIO-OFICIAL4,04888,80 
OFICIAL5,651.243,00